上海11选5开奖结果

我们场地的六大优势

培训场地优势一

规格齐全,可满足各种会议需求:从小型私密会议室,到大型1000+人会场,应有尽有;

培训场地优势二

内部功能齐全:会议区内带有休息区、餐厅、商务中心等,空间上更为接近,减少会议代表在各功能区步行时间;

培训场地优势三

会议设备专业:引进各类优质会议电子设备,音响系统可满足晚会舞台级别应用,高清显示屏,舒适座椅,提升您的会议品质;

培训场地优势四

设计环保,环境绿色节能:千龙湖会议中心在环保、绿色、节能、生态方面独具优势,地处国家湿地公园中心,碧波荡漾、鸟飞鱼跃,天然生态,空气新鲜;

培训场地优势五

酒店配置高档,餐饮优质健康:配有独栋别墅,个性木屋,360°落地式全景玻璃酒店。餐饮由千龙湖现代农业基地内部供应,食材新鲜环保,品质远超市场采购;

培训场地优势六

服务贴心,休闲娱乐设施多样:200多位后勤人员,客服秘书专职接待,安保到位,会场服务人员充足。

培训场地出租 · 部分经典案例

望城区新型农业经营主体带头人培育班
绿之韵健康科技公司-2018市场高阶领导人培训会现场
旷真法律集团-2019年开年集训

点击查看更多案例

培训会议基本步骤

  • 步骤一:

    1、确定培训内容;2、培训内容应包含有助于提高工作绩效的实质性知识、能力或必备技巧的传授。障碍:1、没有做足够的需求分析;2、没有建立一个有效的培训目标;3、没有与直线经理做良好的沟通;4、过于依赖死板的预定程序。

  • 步骤二:

    1、确定如何使受训者的效果最佳化;2、提供如何保障学习最优化的资料。 障碍:1、对讲授者的培训不足;2、没有遵循学习的基本原理。

  • 步骤三:

    1、选择合适的培训方式;2、培训方式必须适合于取得培训目标的效果。 障碍:使用不合适的培训方式。

  • 步骤四:

    1、确保培训应用于工作;2、培训内容必须确切地能应用于工作内容。 障碍:1、缺乏提高工作绩效的新技巧;2、缺乏与实际工作有关的培训内容;3、没有与日后工作中;4、缺乏努力把学习到的行为技能溶入自己现有技能中去主动性。

  • 步骤五:

    1、确定培训课程是否是有效;2、必须对培训课程进行评估,以确定培训目标与其支出平衡。障碍:1、没有对培训的效果进行评估;2、没有运用相关的方法对培训对雇员行为所产生

上海11选5开奖结果 上海11选5走势图 上海11选5走势图 上海11选5 上海11选5 上海11选5分布走势图 上海11选5 上海11选5分布走势图 易玩棋牌app下载 上海11选5